Приобретение жилья: в такой ответственный момент самое разумное решение для потенциального покупателя – обратиться к квалифицированному специалисту. Это нивелирует опасность оказаться в руках мошенников и попросту сводит ее на «нет». Опытный риелтор окажет помощь и в сборе необходимых документов, и возьмет на себя полное сопровождение сделки, а главное – подберет подходящий вариант жилья, чтобы вы могли сделать свой ответственный выбор среди подходящих вариантов.
Однако нельзя забывать, что переезжая в новую квартиру, нужно каким-то образом доставить ваши вещи в новое жилье, особенно в столице, которая огромна. Домашний переезд в Москве желательно доверить специалистам, которые быстро и качественно сделают свою работу. Они ведь профессионалы своего дела.
Любое агентство по недвижимости владеет обширной базой квартир, среди которых непременно отыщется тот единственно подходящий непосредственно вам: по местоположению, площади, этажности и цене.
Процесс оформления купли-продажи квартиры – серьезная и достаточно сложная процедура, к которой всегда выгоднее и спокойнее подключить специалиста-риелтора. Как убедиться, что вы попадете в хорошие руки и к нужному специалисту? Приведем основные критерии выбора агентства недвижимости:
• возраст компании. Чем крупнее рассматриваемое агентство и чем дольше и стабильнее оно на рынке квартирных сделок, тем больше уверенности внушает потенциальному клиенту;
• квалификация риелторов. Следует поинтересоваться ранее проделанной работой вашего будущего риелтора, узнать количество успешно завершенных им сделок;
• специализированное образование. Поинтересуйтесь сертификатами о прохождении курсов, посмотрите его диплом. Все документы и разрешения на работу должны быть открыто представлены клиенту. Обычно соответствующие документы располагают на стене - недалеко от рабочего места;
• участие компании в повышении квалификации сотрудников. Следует помнить, что солидная фирма обязательно заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников: периодически отправляет их на курсы и семинары, участвует в оплате обучения, побуждает своих работников повысить квалификацию и получить свидетельство.